1年間の若手研修会が終了しました！

今回のブログは、企画デザイン課が担当いたします。

アデリーでは、2017年4月から
入社4年目までの若手社員14人で
月1回講師の先生をお呼びし、
研修会を行っていましたが、
はやいもので、あっという間に月日が過ぎ、
先月の2月28日に最後の研修会を終えました。

初回の4月は泊りがけ。
まだ入社1年目の新入社員はガチガチに緊張した様子で参加していましたが、
夜の懇親会の時には、それぞれが得意なモノマネや特技を披露するなどして
場を盛り上げてくれました。

2回目以降は、
「行動指針を作成するためのキーワードを探す」というテーマを基に、
先生の用意する教材（資料・DVD）を見て
一人一人が気付きや感想などを述べ、
意見を少しずつまとめていきました。

そして研修会後には、毎回懇親会があり、
オムライスを作ったり、鍋をつついたり、、

研修会最後の方では、出たキーワードを全員で文章にしながら、
若手社員14人の「行動指針」を作りました。

最後の懇親会では、 4テーブルに分かれ、お好み焼き！

材料も分量も全く同じなのに、
なぜか出来るお好み焼きが全く違う・・
それぞれの個性が光る美味しいお好み焼きになりました。
最後の〆は、カップdeパフェ！
一人ずつカップが配られオリジナルのパフェづくりに大盛り上がり。

会の最後に先生に感謝の気持ちを述べ、 花束の贈呈と記念写真を撮影し、
無事に若手研修会は終了しました。

1年間という長いようで短い研修会でしたが、
月に1度、若手社員全員で議論をしたり、、
楽しく食事をする機会を頂いたことで、 コ
ミュニケーションを図ることができました。

研修会でしてきたことは、仕事にも影響を与え、
若手が考え発言できる力を引き出して頂いたように思います。
私達はこれから数十年後、
今よりもはるかに大きくなったアデリーを 引っ張っていく親ペンギンになるべく、
苦難という山に全員で立ち向かい、 大きく成長していきたいと思います。