第48期上期経営計画発表会

みなさんこんにちは！
今回のブログは品質保証課が担当させていただきます。

当社では2023年度の上期がスタートし、
先日の3月11日に柳井市のベルゼにて
「第48期上期経営計画発表会」が開催されました。
今回は、感染症対策のもと、
東京・大阪・福山・山口支店の正社員133名が参加しました。

まず、今年度入社予定の新入社員４名と、
内定者を含む中途社員１０名の紹介がありました。
たくさんの仲間を迎え入れる事になり、
これからの活躍がとても楽しみです！

続いて、小野社長より
『変化させる ～変化を選ぶ人になる～』
というテーマをもとに今期の経営計画発表がありました。
「卵の供給不足問題、物流業界の2024年問題などの課題に対して」
「今後の組織体制について」
「これからの事業戦略について」など、
方向性の認識を全社員で共有する事ができ、
意識改革の大きな一歩となりました。

続いて、各営業担当からは48期上期の予算発表、
各部門からは48期上期の目標等の発表があり、
各部門の活動内容を共有する事ができました。

また、優秀事例報告会として、
47期下期の活動でTAP（Team Active Plan）の
目標を達成したチームによる
活動成果のプレゼンテーションが行われました。

恒例となっておりますTAP発表では、
48期上期のチームのテーマ・活動目標を
チーム一丸となり、寸劇やダンスを交えて発表しました。

第１部の発表などが終わり、第２部の始まりには
全員参加型のクイズイベントが開催されました。

アデリーに関するクイズがいくつか出題され、
全員で楽しく過ごすことができました。
見事全問正解で優勝に輝いた３名の方々、
おめでとうございます！

その後は、様々な賞の表彰式が行われました。
まずは、新卒内定者が経営計画発表会中に
一番印象に残った社員を表彰する『新卒内定者賞』、

続いて『営業表彰』や『事業表彰』、

『TAP活動表彰』や『特別表彰』、

最後に『永年勤続表彰』が行われました。

経営計画発表会終盤の小野会長の時間では、
50周年の歴史を振り返りながら、
仕事をする上での道標となる内容のお話をいただき、
会社の理念を再認識する事ができました。

現在すでに、48期上期がスタートしております。
アデリーは、感動をひろげるため、
社員一丸となって今期も頑張っていきますので
どうぞよろしくお願いいたします！